自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，融通科研院第六十研究所坚持把作风建设摆在首位，以科技创新为引领，将学习教育成果转化为抓生产、强服务、提质效的扎实行动，以作风建设新成效提升为军服务保障能力。

党建引领筑牢思想根基

    第六十研究所坚持把党建引领作为作风建设的“定盘星”，深化广大党员干部对作风建设的规律性认识，形成思想自觉，强化党性修养，锤炼良好作风。

    不断强化党的创新理论武装，通过理论学习中心组学习研讨、专题党课、“三会一课”和主题党日等形式，强化党员干部政治定力，抵御风险诱惑，保持昂扬向上的精神状态。积极推动党业互融互促，围绕任务保障、精益管理、维修服务、培训教学等，成立党员突击队和青年突击队4支，党支部结对共建6组，将学习教育所学所悟转化为抓生产、强管理的生动实践。

保障尖兵团队出征仪式上为青年突击队授旗

为军服务践行职责使命

    第六十研究所坚持把提升为军服务能力水平当作作风建设的“落脚点”，持续深化为军服务理念，深入部队单位开展走访交流和调研，精准把握客户需求，以攻坚克难成果检验作风建设成效。

    立足训练领域，充分发挥自身科研和保障力量优势，积极开展核心竞争力对标分析，主动调整战略定位，丰富无人机产品种类，拓宽应用领域，全力推进主业做强做优，提高客户认可度与满意度。某型无人机实现迭代优化并完成验证飞行。

    强化伴随服务能力建设，围绕需求论证、方案设计、指标实现等环节，构建专业的服务与支撑机制。先后选派多名技术骨干和保障人员奔赴基地开展技术支持、现场保障、学员教学等工作，累计投入2000余人天保障各类演训活动数10场次。

第六十研究所项目团队开展飞行试验

改革创新强化经营管理

    第六十研究所坚持把改革创新当作作风建设的“试金石”，以优良作风激发改革发展动力活力，大力推动产品创新、管理创新、模式创新，用好改革“关键一招”与创新“制胜法宝”。

    探索“三点一线”工作法，聚焦科研生产任务等年度重点难点工作，深入一线沟通对接，一季度走访交流20余次。围绕深度变革市场环境下的主营无人机业务等4个方向开展调查研究，着重分析业务发展现状、市场环境变化趋势、面临的机遇挑战，研究应对举措。持续完善市场计划管理流程，提升市场管控能力。

第六十研究所研发团队针对市场变化加快推动新品试验

    融通科研院第六十研究所将持续以作风建设为抓手，积极主动作为，以更高标准、更严要求，将中央八项规定精神落实到为军服务、科技创新、改革发展全过程，为公司高质量发展提供坚强作风保障。

（吴文涛）