融通农发哈尔滨区域公司北安公司党支部坚持把政治建设摆在首位，认真落实《“三学三悟担使命，献礼党的二十大”学习实践活动实施方案》，牢固树立党建与业务互融互促理念，聚焦“三学三悟”学习实践活动，持续发力，切实将党建工作成效转化为工作动能，以党建引领推动公司生产工作稳中求进、进而有为。

开好“三个会议” 深研细磨学精神，支部有作为

融通农发哈尔滨区域公司北安公司相继召开支委会、党员大会、员工大会，以观看宣传片、学习讲话文件、听授课辅导等方式，专题学习习近平总书记系列重要指示批示精神，吃透精神实质，把握核心要义，班子凝聚力得到加强，解决自身问题能力得以提升。

融通农发哈尔滨区域公司北安公司去年完成土地复耕1.7万亩，今年又开垦撂荒土地2100亩。红星、赵光两个基地的生活用水一直是老大难问题，党支部多方考察论证，请教专业人员，仅花费不到5万元就为两个基地打了两口深水井，彻底解决了员工吃水难问题。

融通农发哈尔滨区域公司北安公司永丰基地进行中耕作业

强化“三项举措” 笃行做实悟思想，员工有担当

融通农发哈尔滨区域公司北安公司党支部推广“支部上前、党员上心、工作上手、绩效上扬、形象上升”的“五上”主题活动，初步形成了“一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”。推行党支部月例会制度，将党建与生产经营“同步一体”，做到同步研究、同步部署、同步管理、同步考核。创新党建活动载体，通过“微会议” “微学习” “微交流” “微传播”，图文并茂推送党章党规、党员活动、体会文章、创作诗词作品，搭建日常学习的“补充平台”，掀起了学思践悟热潮。

资产管理员包婷婷，每周抽查一个作业区资产，确保防止资产流失，被融通农发哈尔滨区域公司评为优秀共青团员。生产助理关海山，为了完成10万亩土地托管任务，积极与各乡、村协调，与农户签订土地托管合同。北安公司今年自种土地7.87万亩，保管员严把入库出库关，并按出库数量100%回收化肥袋、种子袋、农药瓶，在入库、出库、使用和回收4个环节实行闭合管理，杜绝跑冒滴漏现象发生。

抓住“三支队伍” 紧盯落点抓落实，工作有成效

融通农发哈尔滨区域公司北安公司党支部坚持把建强高素质队伍作为着力点，把党建工作引领业务建设作为切入点，防止“空对空”，力戒“两张皮”。

干部队伍履好职。坚持党支部管干部，利用讲评党员干部、组织生活会、绩效考试等时机查找问题，鼓励先进、鞭策后进、增强干事履职意识和能力。

党员队伍带好头。在全体党员中广泛开展“凝聚党旗下，喜迎二十大”主题实践活动，设立党员先锋岗，划分党员责任区、党员示范田。今年春季降水大、播种难，党员和入党积极分子自发组成党员突击队、青年先锋队，坚持24小时连续作战、轮番作业，确保玉米大豆播到高产期，为丰收奠定了基础。

员工队伍尽好责。融通农发哈尔滨区域公司北安公司坚持用制度规范、建立激励机制，制定了各岗位人员职责和办公流程图，按制度职责抓落实，培养员工的主人翁意识。第三作业区机务助理付强，完成机务工作的同时还兼管基地库房，精细的手工账受到了融通农发哈尔滨区域公司资产盘点组的称赞。机械手王新安，主动兼职修理工，他常说：“看到机务助理们样样工作走在前，我付出点又算得了什么。”机械手常挂在嘴边的一句话就是：“只要有王新安在，没有他修不了机械，王新安真叫人‘心安’！”各机务队骨干充分发挥主观作用，爱岗敬业，利用旧件和淘汰设备改装起垅施肥机、播种机、中耕机、水车等农机具40台套，节约资金近百万元。