深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，融通医疗健康党委高度重视、科学谋划、精心组织，压紧压实责任，坚持“开门教育”，以务实举措推动作风建设走深走实，以学习教育成效促进高质量发展。

丰富形式 抓好学思践悟

    融通医疗健康党委将学习教育确定为党建工作年度重点任务，紧扣目标要求，第一时间启动部署，突出“快、准、实”，打好学习教育“主动仗”、下好“先手棋”。为保障学习教育的系统性、高标准，公司研究制定学习教育方案，进一步明确目标任务和时间节点，积极引导督促成员单位抓好各项工作贯彻落实。

    各成员单位紧密结合自身实际迅速开展学习教育，持续丰富学习形式，引导党员干部学思践悟、细照笃行。成都八一骨科医院党委书记以“守纪律 讲规矩”为主题讲授专题党课，增强全体党员的纪律意识、规矩意识。莆田九十五医院赴莆阳御史文化馆等廉政教育基地开展现场教育，在红色教育中推进廉洁教育，持续提升廉洁文化的感染力和影响力。临夏七医院组织全体党员干部逐条学习中央列出违反八项规定清单80条，确保理论学习的精准性、实用性，为学习教育深入开展奠定坚实理论基础。

莆田九十五医院组织干部员工赴莆阳御史文化馆参观见学

创新载体 汇聚智慧力量

    融通医疗健康践行“开门教育”理念，正式上线运行OA办事大厅“互动交流”平台，创新设置“职工意见诉求平台”和“干部作风投诉反映平台”两大功能模块，为全体员工提供咨询、投诉、建议，以及反映干部作风问题线索的渠道，以实际行动推动中央八项规定精神落地生根。

    各成员单位积极探索创新，将“开门教育”融入日常管理与干部监督。苏州一〇〇医院坚持关口前移、预防在先，建立“书记院长面对面”机制，对重点岗位党员干部开展廉政谈话，通过精准廉政提醒与风险预警，提升廉洁自律意识与拒腐防变能力。沈阳一二一医院创新“家庭助廉”模式，推动党员干部及家属共筑廉洁防线，以好家风涵养干部好作风。上海四一一医院开展“改进作风‘六不准’”专题整顿行动，推动作风建设规范化，增强干部员工廉洁自律意识，将学习教育贯穿工作全领域各环节。信阳一五四医院把就医场景中的“痛点”作为改进工作作风、密切联系群众的“切入点”，通过推进患医检查检验结果互认、设置门诊自助机等系列举措，让患者就医之路更温暖、更顺畅。

上海四一一医院后勤部门到临床一线征求意见

以学促行 增强工作实效

    融通医疗健康坚持学用结合，将中央八项规定精神融入医院的日常管理和服务，引导医务人员在诊疗、护理等工作中严格遵守相关规定，规范自身行为，推动学习教育成果切实转化为提升医疗服务质量、促进高质量发展的具体成效。

    公司深入开展“下基层、大调研、解难题、促发展”实践活动，总部各部门全体干部分批下沉8家发展基础较弱的成员医院，把办公桌“搬”到第一线；利用数智化技术建立患者满意度回访机制，并将患者满意度纳入成员医院年度绩效评价，督促医院将“以病人为中心”理念贯穿医疗服务各环节。

    在提升医疗服务质量方面，安庆一一六医院设立“行风监督员”，直接倾听患者声音，及时发现改进医疗服务中的不足，提升服务透明度和患者满意度。淄博一四八医院持续开展机关作风集中整顿暨“中梗阻”专项整治工作，着力解决“上推下卸”“居关设卡”等问题。天津二七二医院通过挂图作战、流程优化等精益化管理方式，不断提升工作质效，改善患者就医体验。

淄博一四八医院党员干部实地调研门诊分诊流程

    融通医疗健康将从严从实抓好学习教育各项任务落实，把作风建设的“势能”转化为发展的“动能”，凝聚干事创业力量，推动医疗服务质量再上新台阶。

（张子芃）