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旗帜鲜明把高质量做好为军服务作为公司最大政绩——中国融通集团举办为军服务研讨班
来源:中国融通集团 日期:2026-07-29

7月27日至29日,集团公司围绕“提高认识坚定信心,下定决心真抓实干,坚定不移抓好为军服务工作”主题举办为军服务研讨班,深入贯彻落实习近平总书记对公司系列重要指示批示精神,重温组建融通初心使命,共同分析当前为军服务存在问题短板,研究提出对策举措,凝聚坚定干好为军服务的强大共识。集团公司党组书记、董事长李文清专题授课并作讲话,党组副书记、总经理李世宏作讲话,党组副书记、董事孙鸿滨主持会议。党组成员、副总经理刘武艺、由伟、李晓颖,党组成员、总会计师董元,党组成员、副总经理姜季江,驻集团纪检监察组组长、党组成员申国军,集团公司外部董事侯顺利、刘仁献、傅卓洋、葛小春参加研讨班。

李文清在开班授课中指出,为军服务是公司首要职责,集团公司党组认真对标对表习近平总书记系列重要指示批示要求,实施一系列新举措,取得一系列新成果,为军服务首责导向更加鲜明,为军服务组织领导有力加强,为军服务提质扩能行动深入推进,军企关系更加“亲而又清”,公司特色文化更加深入扎实。他强调,必须搞清“我是谁、为了谁、依靠谁、如何为”等关键问题,做到“三个旗帜鲜明”,即旗帜鲜明从讲政治的高度推动公司建设发展、旗帜鲜明把高质量做好为军服务作为公司最大政绩、旗帜鲜明将高质量为军服务贯穿公司高质量发展全方位全过程。

李文清要求,要从五个方面提升为军服务工作质效。一是进一步统一思想、凝聚共识,把为军服务放到强军兴军大局中谋划推动和落实,把为军服务贡献度、官兵满意度、服务战斗力保障力提升作为检验工作成效的根本标准,持续深化“牢记初心使命 学军爱军为军”实践活动,凝聚奋进力量。二是坚持务实管用、实事求是,建立常态化、多渠道、多层级军企需求对接机制,务实解决实际问题,研究制定为军服务能力建设标准和关键岗位人员适配标准,编制为军业务执行标准体系,制定惠军服务实施方案,建强服务保障能力,持续提升服务质效。三是积极主动识变应变求变,准确把握新形势新要求,主动融入一体化联合保障体系,持续深化适军性改造,加力拓展为军新业务,以实干实绩检验为军服务成效。四是勇于担当、敢于斗争,扎实推进为军服务质量整改提升专项行动,抓主要矛盾和矛盾的主要方面,调动各方资源力量,及时有效解决为军服务工作问题短板。五是厚植家国情怀、倡导奉献精神、锤炼过硬作风,打造铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的红色铁军,为服务国防和军队现代化建设作出新贡献。

李世宏要求,以高水平经营管理落实高质量为军服务,主要抓好八个方面。一是抓项目建设,针对军需、错位建设,重点推进仓储物流、医疗卫勤、退役处废等项目实施。二是抓产品建设,坚持精细运营,强化军品生产意识,加快产品开发,提升产品质量,严控产品成本。三是抓科技创新,统筹内外部科研力量,强化军地联合攻坚,加快科研成果转化应用,重点发展种业育繁推、资源循环利用等战略性新兴产业,锻造为军核心能力。四是抓改革突破,打好现代企业制度建设“攻坚战”,深化企事业单位改革,稳妥推进组织机构改革,深化“三项制度改革”,提升为军活力。五是抓最小业务单元安全生产,推动组织责任网格化、岗位操作标准化、现场管理规范化、隐患排查整治常态化、教育培训实战化、应急处置简易化。六是抓穿透监管,加强资产安全管理、物资购销管理、招租招商管理、金融风险管控等,落实合规经营。七是抓品牌塑造,实施品牌引领行动,加大品牌宣传力度,加快品牌推广输出,提升为军形象。八是抓机制运行,健全军企衔接、业务运行调度、分类考核等机制,高效保障为军业务。

学习研讨期间,上级单位领导专题授课,集团公司为军服务部、战略与投资部、南部区域管理公司有关同志围绕为军服务存在问题及原因分析、提升为军服务质效举措、区域管理公司为军服务实践思考等进行专题汇报。七个研讨小组围绕为军服务存在问题,找差距、找原因、找措施,从思想认识、思路举措、能力提升、机制创新等方面深入研讨,就下一步提升为军服务质效、增强参与度和贡献率提出一系列针对性、实操性意见建议。大家一致认为,在即将迎来中国人民解放军建军99周年之际,集团公司党组举办为军服务研讨班,意义重大而深远。这次研讨立足军队所需、公司所能,以务虚研讨形成务实对策,达到了统一思想、凝聚共识、坚定信心、下定决心做好为军服务工作的目的。

集团公司总经理助理,各部门、各区域管理公司、各直属单位负责人,各子公司领导班子成员、专职外部董事等参加学习研讨。

(邓榕)