编者按
今年是中国共产党成立105周年，为进一步发挥先进典型示范带动作用，推出“身边的党员故事”栏目，由“两优一先”党员代表自述扎根岗位、实干担当的亲身经历，分享矢志不渝的入党初心与实践感悟，以看得见、学得到的身边榜样凝聚奋进力量，激励动员全体党员干部员工牢记使命、砥砺奋进，担当作为、再立新功。
党员名片
霍宣如，中国融通旅发集团成都新华宾馆党建监督管理中心总监，2025年获评集团公司“优秀党务工作者”。
成都新华宾馆一线党员超过80%，大家日常忙于经营服务工作，倒班时间不同，集中学习难以保证，对于党的理论学习止于浅表。我走进餐厅、后厨、客房，与普通党员交流，经过一线调研，推出了分层分类学的“四色笔记”——党委、支委、普通党员、纪检干部各有所重；同时制作电子书，将习近平总书记关于国防和军队建设重要论述以及党中央、国务院关于促进文化旅游业发展的部署要求，与宾馆为军服务、业务实践相结合，将“大道理”化为“大白话”，让一线党员听得进、学得透、用得上。
“让党建工作扎根泥土”，以这样的工作思路，我尝试在客务管理中心党员集中的基层党支部，搭建“三向引领、三方驱动、两项创新”的工作模型，打造“服务保障型”党支部。试点成功后，我又把经验方法推广到其他类型的党支部。2025年，我牵头创建“新心向融”党建工作品牌，并以“党员创新创效工作室”“青年红细胞运动工作室”为载体，激发全员创新活力。其中，党员创新创效工作室采供组党员全年节约采供成本48万余元；团员青年创新打造“捧着星星的人”为军服务特色IP，党建业务融合取得新成果。我撰写的两项党建业务融合案例，先后获评红旗出版社“企业党建创新优秀案例”和“新时代企业深化产业工人队伍建设改革优秀案例”。
回望这些年，我愈发确信：党建不在云端，而是扎在土里的根。未来，我仍愿做那个在基层默默扎根的人。
党员名片
栗文禄，中国融通资源开发集团3305工厂副厂长，2025年获评集团公司“优秀共产党员”。
履职以来，我始终牢记党员先锋责任，将“严谨务实守安全、敢于攻坚抓改革”作为工作准则，立足岗位夯实基础、破解难题，以实干担当服务工厂生产发展。
安全是工厂发展的生命线，也是党员干部最核心的岗位职责。工作中，我始终坚持底线思维不动摇，扎实推进安全双重预防机制落地见效。针对分管领域生产环节多、风险点位杂的实际，常态化组织全员开展风险辨识与等级评估工作，精准摸排各类潜在隐患，对重大风险点位实行重点盯守、闭环管理。坚持隐患排查常态化、整改落实制度化，带头深入车间班组巡查督导，不放过细微漏洞、不存侥幸心理，推动隐患问题早发现、早处置、早清零。
我始终以严谨细致、履职尽责的态度抓实安全基础工作，在守牢安全底线的同时，坚持问题导向，针对辅助岗位职能分散、对生产支撑力度不足的问题，主动推动分管体系改革转型。立足工厂生产实际，督导各部门聚焦主责主业，优化管理体系，理顺业务流程。通过推行管理岗位竞聘、优化班组结构、重构内部考核体系等举措，破除工厂管理冗余、补齐工作短板，顺利实现分厂从二线辅助向一线生产硬核支撑的关键转变。
一名党员就是一面旗帜。今后，我将继续坚守初心、立足岗位，一手抓安全稳生产、一手抓改革提效能，以踏实肯干的作风履职尽责，为工厂高质量发展贡献力量。
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赵浪波，中国融通财产保险有限公司党群工作部主任，2025年获评集团公司“优秀党务工作者”。
自2021年加入融通财险以来，我始终坚信，做好党务工作，就是要把政治优势转化为发展胜势，用扎实的行动让党建在保险一线落地生根。
公司组建初期，党建工作几乎从零起步。我和团队逐项梳理、逐条打磨，围绕“三会一课”流程、党员发展程序、组织生活会标准、党费管理规范等关键环节，制定近20项核心制度，让支部工作有章可循、有据可依。
制度框架搭起来后，关键在于落地见效。我采用了“党组织+专班”工作法，把党员突击队建在业务最前沿：在“保险服务进军营”活动中，党员带头深入一线对接部队需求，为不同保障领域定制专属方案；在特定车辆直保试点项目中，党员骨干驻点攻坚，逐一打通流程中的堵点难点。这些务实举措不仅推动了业务上的突破，也赢得了上级的认可。后勤保障部财务局在现场检查时评价公司“为军服务企业文化好”，这让我更加确信，党建做实了就是生产力。
此外，我牵头组建公司通讯员队伍，优化7×24小时舆情监测机制，推动官网官微上线运行，把“为军惠军”的品牌故事讲出去、立起来；通过实施青年精神素养提升工程，支持青年在服务一线“墩苗成长”；依托工会体系，把年节慰问、健康问诊、职工书屋建设等一件件“小事”办实办好，用温度凝聚团队、用文化滋润人心。
行远自迩，笃行不怠。这份工作既是责任，更是值得倾注心血的事业。我将继续扎根一线，以实干诠释新时代党务工作者的初心使命。
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