企业党建工作如何落地生根、开花结果？怎样才能使党建成为赋能经营发展的强大动力和坚实支撑？新形势下，面对一系列事关党建工作走深走实的核心问题，融通农发南京区域公司党委积极探索，秉承“聚焦主责抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，精心打造“宁聚力”党建品牌，持续提升公司凝聚力、战斗力和向心力，释放党建引领发展效能。

突出一个关键 实现党建“群雁齐飞”

    融通农发南京区域公司党委深刻认识到，党建工作重在部署后的执行与落实，唯有充分发挥公司党委这一牵头抓总的关键作用，才能实现公司本部及6个园区农场党建工作“群雁齐飞”的良好局面。

    公司党委组建专班开展分析调研，探究将党建工作与公司下辖37个农副业基地、91个坐落的经营、学习、服务有机结合的方式方法，实现“宁聚力”党建品牌建设与中心任务双向融合。印发《关于建立“宁聚力”特色党建品牌的实施意见》《关于建立公司班子基层党建联系点的通知》等，确保党建纵深化工作有章可循、有据可依。公司党委班子成员分别赴基层联系点讲授专题党课，撰写调研报告，通过开设“宁讲堂”累计培训党员300人次，不断丰富党建载体，持续夯实基层党组织战斗堡垒。

南京区域公司本部党支部书记讲党课

注重两项提升 确保品牌效能倍增

    融通农发南京区域公司党委紧紧抓住“用成果检验党建成色”这条主线，努力实现政治建设和融合实绩两项提升，持续释放党建效能。

    促政治建设提升，使管党治党更有高度。严格执行“三重一大”“第一议题”等制度，构建党委引领、支部聚力、党员攻关的工作格局，始终坚持党对公司经营管理的全面领导。

    促融合实绩提升，使主责主业更具质量。将党建引领的政治优势转化为促进发展的强大动能，2024年营收同比增长13%，利润同比增长13.97%。将1万余亩耕地纳入江苏省高标准农田改造，争取财政资金3000余万元。制定和完善相关管理规定，排查影响经营的资产标段，累计盘活标段30个，实现了从“打翻身仗”到“迈上新台阶”的跨越。

苏州农场结合实际优化完善园区管理规定

把握三个维度 路径清晰明确可行

    融通农发南京区域公司党委从阵地筑基、队伍领航和活动赋能三个维度着手，助推党建工作高质量发展。建成党员活动中心、荒草圩军垦之家、花旗营职工之家等，以鲜活的文字、生动的照片记录公司发展历程，引导党员学理论、学政策、学业务，实现自我提升。先后建立52个党员示范岗、3个党员先锋队、1个青年突击队，引导公司党员干部和青年骨干在防汛抗旱、遗留问题解决等各项急难险重工作中冲锋在前、争当表率。持续开展“三亮三比三评”“堡垒计划”攻坚行动等活动，不断丰富党建形式和内容，进一步彰显一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。

马鞍山农场应急抢险队防汛演练现场

    融通农发南京区域公司党委将认真践行新时代党的建设总要求，以严的标准、实的举措，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能，推动党建全面进步、全面过硬，引领保障公司高质量发展。

（宋茜瑶）