今年以来，融通农发以党史学习教育和迎接建党100周年活动为契机，以讲党课和优秀党课展播活动为抓手，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党史学习教育引向深入，营造学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的浓厚氛围。为推动党的理论走向基层、走进群众，融通农发组建以公司领导班子成员为主体、公司广大党员积极参与的宣讲团队，努力开展面向基层和群众的对象化、分众化、互动化理论宣讲工作，着力解决基层理论宣传“最后一公里”问题，宣讲成效显著，深受广大职工群众好评。

多层面宣讲，精准阐释核心要义

加强基层理论宣讲，是发挥思想引领、舆论引导和凝心铸魂作用的重要载体。融通农发党委始终强调把党建工作融入中心工作，在深入学习党的理论基础上，大力推行党员领导干部“带头讲”、党组织书记“普遍讲”，同时结合落实“三会一课”等组织生活制度，积极推进党员专家“示范讲”、先模榜样“言传身教讲”，广泛发动基层党员参加。

一是统筹谋划注重实效。融通农发党委多次在会议上强调，要把党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神宣讲好，通过研究制订《融通农发党委贯彻<中共中央关于加强党的政治建设的意见>的措施》，建立健全习近平总书记重要指示批示精神学习培训长效机制，将集中培训与日常学习相结合，分批次、分类型、分领域反复宣讲。为加强百年党史宣传，融通农发制定下发党史学习教育实施方案、“讲认识、提能力、问行动、比贡献”主题实践活动方案，要求结合党的创新理论、党的历史、习近平总书记重要讲话精神谈认识。融通农发还统一下发了中央指定的学习教材和视频资料，定期编制下发党建学习卡，为加强宣讲教育做好充分的物质保障。

二是公司领导带头参与学习宣讲。“七一”前夕，融通农发下发《关于做好讲党课和优秀党课展播活动有关工作的通知》，要求各级党组织书记带头，党员领导班子成员积极参与，到分管地区和联系点单位开展理论宣讲工作，分区域落实宣讲任务。截至目前，融通农发各级单位负责人累计开展党课宣讲30余场，受众达3000余人次，营造了“领导干部人人讲党课、处处是课堂”的浓厚氛围。

三是发动党员人人参与宣讲。让党员参与宣讲的过程也是激发党员自我提升的过程。同时，让员工自己讲，用听众听得懂的故事和语言来讲，也更容易抓住听众、打动听众、感染听众。融通农发组织各单位结合所属红色资源深入宣讲红色精神，挖掘红色基因，邀请老党员、老职工讲军垦故事，组织优秀共产党员、先进典型、老党员进基地讲党课，广州、杭州、武汉区域公司的员工还将“微党课”制作成视频分享到微信群、朋友圈，济南区域公司还编发了“天天学党史”小程序，各单位运用各种办法充分营造了“处处有课堂、时时被熏陶、人人受教育”的浓厚学习氛围。

多载体传输，跟进阐发理论创新观点

为扩大理论宣讲的时代性、覆盖面、影响力，融通农发依据国内国际新形势、互联网发展的新趋势，不断推动理论宣讲理念创新、内容创新、手段创新和机制创新，构建全方位、立体化与时俱进的理论宣讲体系。

一是创新载体推动宣传教育走深走实。融通农发组织各级单位牢固树立互联网思维、实践思维和受众思维，采取“互联网+宣讲”“体验式互动”，拍摄“融通少年”MV等多种形式，如广州区域公司录制“牛田洋精神”微党课视频在朋友圈、公众号、基地场馆等线上线下广泛宣传，转变传统“高大全”“大水漫灌”“我讲你听”等单一刻板教条模式，将宣讲课堂延伸到基层一线，召集到田间地头，扩展到互联网云端。在“重走长征路，情暖子弟兵”党建活动中，融通农发在沿川藏318国道往返行程5000余公里的路途上，开展部队慰问，畅谈传承军垦精神再立时代新功。

二是充分运用媒体平台营造浓厚氛围。融通农发充分运用中国融通集团报纸及公众号、“融通农发”公众号等媒介，并借助社会广大媒体资源，及时传输和阐述党的最新理论思想，内容上既有习近平总书记重要讲话、中央重大决策部署、重要会议精神、党史学习教育等理论大餐；又有现代农业、产业模式创新、“公司+”现代农业产业体系探索及构建、农业科技示范服务等亮点，为职工群众提供有益的借鉴。

三是挖掘红色资源资产教育功能。融通农发注重利用自身红色基因资产优势，赋予红色基因资产时代内涵，结合革命历史在社会上广泛宣传党的理论，播撒红色火种。武汉区域公司南泥湾基地结合公司红色资产开展研学活动，将耳熟能详的经典故事编写成册，邀请三五九旅后人讲授亲身见闻，通过各种渠道搜集20世纪六七十年代关于南泥湾生产生活的画报、传记、小人书，向周边农户租借传统耕作工具集中布展，开展体验式教学，力求重现全面、真实、催人奋进的历史。哈尔滨区域公司北安分公司党支部组建支委宣讲团、职工党员宣讲团，维修启用场区“大喇叭”，通过每日喊一喊，让党史学习教育在黑土地上“热”起来、“活”起来、“实”起来，让党史学习走进了餐厅饭堂、农机场院、田间地头。

多点位布局，全面宣讲与针对性教育相结合

融通农发在围绕党的创新理论、方针政策等重点内容进行宣讲的同时，还针对不同层次、不同群体，有侧重有目标地进行宣讲，既做到“普降甘霖”，又做到“重点浇灌”，通过科学的安排，让党的理论深入人心。

一是对基地主任开展“守纪律、讲规矩、尽职责、促廉洁”教育活动。各基地主任和生产一线主管是融通农发生产经营工作的直接组织者和重要主力军，其是否依法履职、廉洁从业将直接影响融通农发整个生产经营工作。为此，融通农发党委、纪委专门设立5个指导组分赴11家区域公司及所属基地，专题组织“守纪律、讲规矩、尽职责、促廉洁”教育活动，针对所有的基地主任及生产主管开展廉洁教育，采取课堂宣讲和单独交流相结合的方式，与所有的基地主任进行面对面、一对一地谈心，达到了教育预期效果，共计450余人参加了活动。

二是对全体员工开展“公司+”经营模式培训。管理好资产并最大限度实现保值增值，不仅是当好资产管理人、看护人、经营人的职责使命，也是实现强国利民政治担当的现实要求。融通农发党委立足深入挖掘资产禀赋，积极探索“公司+”，通过“公司+种植者+养殖者+贸易者+合作伙伴”等形式，改变以往简单出租土地的经营模式，努力构建具备全产业链整合能力的现代农业综合产业体系。

三是持续深入开展“七一”重要讲话宣讲活动。自7月1日以来，融通农发组织习近平总书记 “七一”重要讲话各类学习研讨交流活动10余场，参加学习人员达到3000余人次。另外，邀请专家学者到公司与党员干部、职工、承租户开展学习习近平总书记系列重要讲话精神互动宣讲，充分发挥外请师资队伍专业优势，引导广大党员、干部、群众深刻领会和把握讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。济南区域公司为强化学习成果，专门研发“习近平总书记‘七一’讲话精神学习问答”小程序，将讲话主要内容汇总成题库，通过人机对答提升学习效果。

多形式践行，推动学习贯彻知行合一

理论只有融入实际、融入生活、融入群众，才能发挥最大效用。融通农发理论宣讲过程中强调学以致用，推进党的理论与公司发展相结合，与服务基层、服务群众相结合。

一是坚持用习近平总书记对集团公司的重要指示批示精神指导经营发展实践。融通农发制定《农发公司学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神系列活动安排》，组织开展“六个一”活动，切实让重要指示批示精神进入思想、融入实践。围绕贯彻落实习近平总书记指示批示精神，认真进行资产价值分析研究，有针对性地制定招租经营策略，创新开展农机服务、粮食贸易、仓储物流、“公司+”等新业务，积极开展农业共享服务平台建设，为形成农业产业链整合能力开了个好头。

二是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑提升经营能力。融通农发党委把习近平总书记关于新发展阶段、新发展理念、新发展格局以及对中国融通集团作出的重要指示批示，作为提升自身经营能力的根本指针和遵循，探索寻求走“以党建引领企业高质量发展”“发挥优势、创新模式，助推现代农业产业体系建设”“融入国内国际双循环，以国内循环为主”的建设发展之路。

三是将党史学习教育成果转化为推动各项事业开拓前进的力量。融通农发党委要求全体党员要学史力行，总结运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，努力把学到的知识、掌握的规律，切实转化为解决发展问题、应对风险挑战的能力。要求用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导广大干部员工，努力把公司建设成为具有核心竞争力的市场主体，在提升产业链水平上具有引领作用，在保障社会民生和应对重大挑战等方面发挥独特作用，在维护国家安全方面发挥基础性作用。