党纪学习教育开展以来，融通农发各单位深入贯彻落实集团公司党组和融通农发党委部署要求，深学践悟《中国共产党纪律处分条例》，强化警示教育，注重学用结合，切实引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，以突出“严、实、效”推动党纪学习教育全面覆盖、走深走实。

突出“严”的基调 提高站位狠抓落实

    融通农发党委高度重视，层层压实责任，每周周例会听取所属各单位党纪学习教育工作汇报，及时给予指导，确保方向不跑偏、动作不变形。

    融通农发各单位抓住“关键少数”，常态化做好领导干部任前廉洁谈话，强调“一岗双责”，督促领导干部在学习、遵守和执行纪律上走在前、作表率。南京区域公司党委积极探索运用监督执纪“第一种形态”，通过“抓早抓小、注重预防”，形成“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化氛围。杭州区域公司党委制定《综合评议管理办法》《员工日常行为规范》等，以制度约束强化员工纪律规矩意识；深入开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作，以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定及其实施细则。成都区域公司党委面向混改公司全面开展党纪学习教育，对混合所有制下的公司治理、风险防控、养殖周期等事项同分析同讨论，让党纪学习教育赋能引领“融养”事业高质量发展。粮产公司党总支针对定向饲用稻谷“点多面广链条长”的业务特点，深入一线宣讲“送学送课”，着力打造“正气粮产、清风粮产、干净粮产、平安粮产”。

突出“实”的导向 融入日常抓在经常

    融通农发各单位全面深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，同时牢牢把握学习重点，在学习贯彻《条例》上狠下功夫，通过班子成员领学、集中研讨、党组织书记讲党课、个人自学等形式，引导广大党员干部多思多想、学深悟透。

    融通农发各单位邀请专家学者进行专题授课，在办公场所轮播《一起学<条例>》《60秒学党纪》等专题短片，组织党员干部前往教育基地参观见学，通过打造党纪知识线上“小课堂”等多种形式，让党纪学习教育“新”起来、“活”起来。武汉区域公司党委建立专题研学、全面助学、业务融学、红色促学“四学机制”，打造立体式学习空间。广州区域公司三亚基地公司党支部设立党纪学习教育读书角，提供《中国共产党章程》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等学习资料，丰富学习内容、强化学习效果。

武汉区域公司召开工作调度会开展业务融学

突出“效”的目标 转化成果学以致用

    融通农发党委结合公司战略发展目标，坚持两手抓两促进，以“五整三查”作为党纪学习教育的重要抓手，将党纪学习教育与巡视审计问题整改融合推进、与开展警示教育融合推进，切实把党纪学习教育成果转化为推动工作高质量发展的动力。

    针对“五整三查”专项活动，融通农发党委深刻查摆问题，形成14个方面62条整改措施，各责任部门联合推进，通过定期更新进展、召开专项推进会、党委会研究督办等方式，形成有效闭环，务求整改见底见效。截至目前，44项整改问题已完结销号，18项持续推进。昆明区域公司党委抓整改促经营，把握新签、续签合同契机，突出对承租主体的审查调查，“两金”压降工作成效显著。北京区域公司党委将反腐倡廉警示教育参观见学和违纪违法案例研讨同步组织，将反面案例、失泄密管理、安全生产等内容有效融入，全面堵塞漏洞、消除风险隐患。哈尔滨区域公司党委利用深入一线指导大田播种时机，围绕核查、清查、排查“三查”重点，将生产作业与检查整治同步推动，发现问题、研究问题、解决问题。

哈尔滨区域公司代职工作组核查无人资产点资产

    融通农发党委将紧扣党纪学习教育目标要求，系统深入引导广大党员干部“明纪”于心、“守纪”于行，不断提升政治素养，为全面推进融通农发高质量发展提供坚强纪律保证。

（李桐）