编者按：

    为深入学习贯彻习近平党建思想，落实全国国有企业党的建设工作会议精神，加强基层党组织建设，集团公司持续推进党支部标准化规范化建设，前期组织开展了先进单位评选工作，将陆续推出系列报道，集中展示先进单位的鲜活做法和务实成效。希望集团公司各级党组织学有榜样、行有示范，持续夯实基层基础，切实把党的政治优势、组织优势转化为集团公司决战决胜全年目标的竞争优势、创新优势和发展优势。

    中国融通农发集团哈尔滨区域公司嫩江农场党支部始终坚持把党建根系扎进田间地头，把实干成效落在发展一线，在守土尽责、破局前行中摸索贴合农场发展实际的基层党建路子，用实绩书写实干答卷。

抓好理论武装 确保入脑入心

    嫩江农场党支部坚持“时间可串不可占、内容可精不可减、人员可补不可缺”原则，统筹抓好党的创新理论学习，构建“书记领学、集体研学、田间践学、联建互学”四维学习模式。

    开设“北陲讲堂”，农闲时党支部书记抓领读精讲、集中研讨、主题活动；农忙时发挥支部委员和优秀党员作用，把微党课讲在地头上、机库旁，休息10分钟，讲透一个点；赶上雨天调整，见缝插针集中研学。联动嫩江市博物馆、嫩江市委党校及北大荒集团临近农场，开展共建研学。自主创办“北陲融媒”内部学习平台，定期推送理论学习要点、生产一线故事、党员先锋事迹，用好碎片化时间开展思想教育。围绕坚定信念、把准方向、营造氛围、锻造精神、涵养品格、打造形象、锚定目标等七个维度，构建具有黑土特色和农业特点的“北陲旋律”企业子文化。组织员工参观石头沟村史博物馆、农垦纪念馆，邀请老军垦讲创业传统，把传承红色基因、赓续奋斗精神融进日常，员工队伍的心气越聚越齐，农场生产经营业绩逐年提升。

农场党支部组织党员走进红色教育场馆

组织建在一线 党员沉在一线

    嫩江农场党支部把党小组建在农业服务队上，设立党员示范田、划分党员责任区、组建党员突击队，在春播、夏管、秋收等关键节点，党员始终冲在最前面。

    针对农机运维效率低的问题，建立“党员骨干+技术能手”帮带机制，全面应用智慧农业指挥系统，数字化管控全面落地；开展作业技能比武、故障排除演练，农场始终保持安全生产零事故。积极响应哈尔滨区域公司党委开展大面积单产提升行动号召，组建“北陲先锋”党员种植攻坚小组，推广测土配方施肥、无人机航化作业等现代农业技术，2026年自主生产面积达25万余亩，真正把党建成效转化为稳产增收、降本增效的实在成果。

党员干部在生产一线检查春播作业质量

破解遗留难题 深化党业融合

    嫩江农场党支部在哈尔滨区域公司党委领导下，主动扛起攻坚重任，组建“五荒地”党员攻坚专班，坚持依法依规、情理兼顾破解土地收回和盘活工作。

    党员干部顶风雪、跨旷野，核准每一块地的权属面积，践行“情感疏导+政策赋能+法律兜底”的组合工作法，挨家挨户上门走访，宣讲土地政策，做好沟通疏导。白天跑现场摸实情、化矛盾，晚上研政策、定方案，摸索出“依法合规、分类施策、政企协同”的处置思路，既守住资产不流失底线，也充分兼顾民生诉求。靠着这股钉钉子精神，累计收回土地8万余亩，规范签订土地租赁合同490份。

支部党员向农户细致讲解“五荒地”政策

服务党员群众 凝聚奋进力量

    嫩江农场党支部持续推进“我为群众办实事”，开展“合理化建议征集”，建立常态化困难职工摸排帮扶机制，动态更新帮扶台账，日常走访、节日慰问从不间断，实打实解决员工急难愁盼问题。

    按照“一保生产，二保生活”原则，及时配齐建好办公设施，积极改善职工住宿生活条件；坚持党建带团建、带工建，定期开展青年素养提升、学雷锋志愿服务，组织“耕牛杯”篮球赛、读书分享会等文体活动，丰富员工的精神文化生活，提升员工对党支部的认可度、满意度，增强对农场的归属感、获得感。

农场党支部组织“六一”活动邀请员工家属感受农场军垦文化氛围

（林靖宵）